労務安全必携の内容等に関して、当会に寄せられた質問とその回答です。
法令ではなく旧労働省の内部通達による。規模は概ね50億円以上であり、所轄の労働基準監督署より指定された場合に通知され、四半期毎に報告が必要となる。
法令上は有効期限はない。ただし、H3.1.21基発39号通達によって「安全衛生教育推進要綱」が定められ、職長に対しては概ね5年毎に技術革新等に即応した能力向上教育を行うように求められている。
A12.